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凝聚才智·共謀發(fā)展,衡陽市中心醫(yī)院召開2024年領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系服務(wù)高層次人才座談會(huì)

發(fā)布時(shí)間:2024年09月14日 10:30:13 預(yù)覽:626

通訊員陳志韶報(bào)道:為深入貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神,進(jìn)一步做好聯(lián)系服務(wù)高層次人才工作,營(yíng)造尊重人才、愛才惜才的良好氛圍,9月12日下午,衡陽市中心醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系服務(wù)高層次人才座談會(huì)在21樓小會(huì)議室召開,院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、湖南省政府特殊津貼獲得者、衡陽市衛(wèi)生健康高層次人才、醫(yī)院衛(wèi)生健康優(yōu)秀骨干人才、醫(yī)學(xué)博士等高層次人才、職能科室負(fù)責(zé)人及工作人員參加座談會(huì)。黨委書記申惠龍、院長(zhǎng)尹軍出席座談會(huì)并發(fā)表講話。會(huì)議由黨委委員、副院長(zhǎng)全金龍主持。

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會(huì)議伊始,黨委書記申惠龍代表院黨委、院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全院干部職工對(duì)為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的高層次人才表示衷心感謝,解讀了《衡陽市中心醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系服務(wù)高層次人才實(shí)施辦法》,并介紹了13名入選院衛(wèi)生健康優(yōu)秀骨干人才和84名衡陽市高層次人才。

院長(zhǎng)尹軍根據(jù)《衡陽市中心醫(yī)院衛(wèi)生健康優(yōu)秀骨干人才選拔與管理辦法(試行)》精神,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,人才的激勵(lì)機(jī)制、培育機(jī)制、經(jīng)費(fèi)支持政策及管理考核提出了相關(guān)要求。

會(huì)上,院領(lǐng)導(dǎo)班子成員為2024年醫(yī)院優(yōu)秀骨干人才頒發(fā)了專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和科研經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí),醫(yī)學(xué)學(xué)科領(lǐng)軍人才尹軍院長(zhǎng)表示將個(gè)人獲得的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)返還給醫(yī)院作為科研經(jīng)費(fèi)。隨后,乳甲外科羅瓊主任醫(yī)師、神經(jīng)外科李遠(yuǎn)志主任醫(yī)師、肝膽胰外科蔣水平主任醫(yī)師、骨科羅湘平主任醫(yī)師、營(yíng)養(yǎng)科賀棟梁副主任醫(yī)師、心血管內(nèi)科雷剛副主任醫(yī)師、胃腸外科盧鋒副主任醫(yī)師等高層次人才代表,分別從思想動(dòng)態(tài)、教學(xué)科研、技術(shù)攻關(guān)、工作生活等方面進(jìn)行工作匯報(bào),并對(duì)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、重大項(xiàng)目、人才工作等重大事項(xiàng)發(fā)表了個(gè)人意見建議。

黨委書記申惠龍?jiān)诳偨Y(jié)講話中,對(duì)高層次人才為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提出的寶貴意見建議表示衷心感謝,并提出五點(diǎn)要求:一是以一往無前的勇氣、革故鼎新的銳氣、不懈奮斗的朝氣,凝心聚力、攻堅(jiān)克難,不斷推進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。二是客觀分析學(xué)科現(xiàn)狀和目前科室存在的問題,從思想觀念和考核評(píng)價(jià)機(jī)制等方面進(jìn)行深入剖析,找到切實(shí)可行的解決措施。三是展望科室和醫(yī)院未來的發(fā)展方向,明確學(xué)科發(fā)展的方針和目標(biāo),找準(zhǔn)人才培育、引進(jìn)的方向和舉措。四是持續(xù)發(fā)揮好“老”、“中”、“青”三代高層次人才在醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)中的引領(lǐng)帶動(dòng)作用,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),積極傳幫帶。五是相關(guān)職能部門要進(jìn)一步完善管理機(jī)制,共同發(fā)力,切實(shí)為人才創(chuàng)造良好的工作和發(fā)展環(huán)境,全面保障人才工作穩(wěn)步發(fā)展。

據(jù)悉,此次座談會(huì)的召開,不僅是黨管人才理念的充分體現(xiàn),也是推進(jìn)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略的有效實(shí)施舉措。下一步,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員將繼續(xù)通過走訪交談、電話溝通、召開座談會(huì)等多種形式,進(jìn)一步保持與高層次人才的密切聯(lián)系,及時(shí)調(diào)整人才政策,解決高層次人才隊(duì)伍建設(shè)工作中存在的問題,不斷開創(chuàng)高層次人才發(fā)展新局面,持續(xù)推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。