4月15日-17日，我院在新門診大樓21樓多功能會議廳召開了第六屆屆三次次職工代表大會。市衛(wèi)生局黨組書記、局長趙安民和市衛(wèi)生局工會主席胡曉明出席會議，全院172名職工代表和190名列席代表、職工參加了會議。會議由副院長黃志堅主持。


    會議首先聽取了院黨委書記、院長申錦林作的《醫(yī)院工作報告》。報告對醫(yī)院院2008年的工作作了回顧，并對2009年的工作進行總體部署。


    申錦林指出，2008年是我院的豐收之年。面對百年不遇的冰凍災(zāi)害和繁重的基建任務(wù)，我院各項工作有效開展并呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。門診量、業(yè)務(wù)收入、收支結(jié)余、職工福利大幅增長，人才隊伍和醫(yī)療硬件建設(shè)得到完善，醫(yī)療質(zhì)量明顯提高，醫(yī)院綜合實力躍上新的臺階。


    申錦林提出，我院2009年主要工作目標以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，努力保增長、保結(jié)余、保福利，實現(xiàn)醫(yī)院跨越式發(fā)展。2009年醫(yī)院工作指導(dǎo)思想是全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞加強管理、推進改革、促進發(fā)展三大主題，以確保醫(yī)療安全為首要任務(wù)，以提高醫(yī)療技術(shù)為根本途徑，以加強人才隊伍建設(shè)為主攻方向，以提升競爭實力為發(fā)展目標，鞏固基點，克服弱點，彌補盲點，增加亮點，促進醫(yī)院全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。


    申錦林在報告中強調(diào)，要做好下一階段的工作，一是要解放思想，理清思路，更新觀念。要努力沖破束縛醫(yī)院發(fā)展的思想障礙，將全院的思想統(tǒng)一到醫(yī)院發(fā)展的軌道上來；要用發(fā)展的思路謀劃工作，用發(fā)展的方法破解難題，用發(fā)展的成果凝聚人心。二是要堅持愛院、愛崗、愛病人、愛同志，體現(xiàn)自尊、自立、自強、自信。三是要敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、當好主人翁。四是要堅持以人為本，樹立人才戰(zhàn)略觀，留住人才，吸納人才，用好人才。五是要圍繞學科、技術(shù)、服務(wù)創(chuàng)新。提高綜合救治能力，突出?？苿?chuàng)品牌，提高患者滿意度；力創(chuàng)名院、 名科、名家。六是要加強執(zhí)行力建設(shè)，提高醫(yī)院管理內(nèi)涵。


    趙安民在講話中對我院去年取得的驕人業(yè)績表示祝賀。他希望全院干部職工在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，把握醫(yī)療衛(wèi)生體制改革良好時機，把握正確的辦院方向；堅持科學發(fā)展，堅持以病人為中心；更加重視人才隊伍建設(shè)，更加重視技術(shù)創(chuàng)新，努力形成更多的?？铺厣?；抓好醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，樹立良好的職業(yè)情操；強化制度建設(shè)，重視醫(yī)療環(huán)節(jié)質(zhì)量，嚴防醫(yī)療糾紛；改善服務(wù)態(tài)度，創(chuàng)新服務(wù)方式，培植忠誠的服務(wù)對象。


    會議還先后聽取了院工會主席蔡春香作的2008年醫(yī)院工會工作報告、副院長羅曉波作的財務(wù)預(yù)決算報告以及副院長資小龍作的醫(yī)院績效考核管理辦法說明。會議對醫(yī)院2008年度先進科室、班組和個人進行了頒獎，全院臨床、醫(yī)技科室負責人與醫(yī)院簽訂了《2009年度績效考核管理責任狀》。


    申錦林在17日的大會閉幕式上就職工代表提案給予了答復(fù)并發(fā)表講話。（鄒建軍）